Menurut Kepala BKN, kebijakan ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah dalam mendukung pengembangan kompetensi pegawai ASN secara berkelanjutan. Dengan lebih banyaknya jadwal Ujikom, ASN memiliki kesempatan lebih luas untuk mempercepat karier mereka tanpa terhambat oleh jadwal tes yang terbatas.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap ASN memiliki peluang yang sama dalam mengembangkan kariernya. Dengan jadwal Ujikom yang lebih fleksibel dan adanya remedial, pegawai dapat lebih cepat memperbaiki kekurangan dan meningkatkan kemampuannya sesuai dengan kebutuhan organisasi,” ujar Prof. Zudan Arif.
Lebih lanjut, langkah ini juga sejalan dengan upaya pemerintah dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan ASN, sehingga dapat mewujudkan pelayanan publik yang lebih profesional dan berdaya saing.
Dengan adanya kebijakan ini, diharapkan seluruh ASN yang berada dalam Jabatan Fungsional Kepegawaian dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk terus meningkatkan kompetensinya dan mempercepat jenjang kariernya di sektor pemerintahan.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
