Investasi SDM Melalui “Kartu Kabupaten Kupang Pintar”
Salah satu kebijakan strategis yang diluncurkan adalah program “Kartu Kabupaten Kupang Pintar.” Bantuan pendidikan ini diberikan secara selektif kepada mahasiswa asal daerah, sebagai bentuk investasi jangka panjang dalam pembangunan manusia. Kebijakan ini menegaskan bahwa pembangunan daerah tidak hanya berorientasi pada infrastruktur fisik, tetapi juga pada pengembangan kualitas intelektual dan kepemimpinan generasi muda.
Penguatan Budaya Kerja ASN dan Reformasi Kultural
Dalam rangka membentuk birokrasi yang berorientasi pada hasil, pemerintahan Yosef–Aurum menerapkan kebijakan kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN) secara konsisten. Apel pagi dan sore setiap hari kerja kini menjadi rutinitas wajib yang sekaligus menjadi sarana penguatan komunikasi internal serta pemantapan visi kerja kolektif. Selain itu, kegiatan senam bersama setiap hari Jumat difungsikan sebagai media informal untuk memperkuat kebugaran fisik dan kohesi antarlembaga.
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
